Трудовым кодексом Российской Федерации установлены сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда

С 16.04.2021 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Поправки касаются сроков обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения его трудовых прав.

Изменения внесены в связи с признанием части 1 статья 392 ТК РФ не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные права восстановлены полностью или частично.

Новой редакцией определено, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.